Universität Passau

Frank Bayreuther

Anschrift:

Leistungsprofil:

• Deutsches, europäisches und internationales Arbeitsrecht, mit den Schwerpunkten: - Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht
• - Entsenderecht, Erstreckung von Tarifverträgen auf Nichtorganisierte, Sicherung von Mindestlöhnen - Recht des Betriebsübergangs - Diskriminierungsrecht
• - Arbeitnehmerdatenschutz - Arbeitnehmerurheber- und –erfindungsrecht - Vertragsgestaltung, AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen - Kündigungs- und Befristungsrecht
• - Arbeitnehmerüberlassung - Wirkungen des europäischen Rechts auf das nationale Arbeitsrecht - Grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse
• - Rechtsvergleichung, insbesondere zum Arbeitsrecht der mittel- und osteuropäischen Staaten, sowie zum US-amerikanischen Arbeitsrecht

• - Arbeitskampf von Minderheits- und Spartengewerkschaften
• - Beschäftigtendatenschutz
• - Überarbeitung der Kommentierungen zum Kündigungsschutz-, Befristungs-, Entsende, und Arbeitnehmerurheberrecht
• - Europäische Dienstleistungsfreiheit und nationales Arbeitsrecht
• - Arbeitsrecht in den mittel- und osteuropäischen Staaten, sowie: Folgen der vollständigen Herstellung der Arbeitnehmerfreizügigkeit mit den EU-Beitrittsländern

Publikationen:

• - Tarifautonomie als kollektiv ausgeübte Privatautonomie. Tarifrecht im Spannungsfeld von Arbeits-, Privat- und Wirtschaftsrecht. Habilitationsschrift, 796 Seiten, Schriften des Instituts für Wirtschafts- und Arbeitsrecht der Universität zu Köln, C.H.Beck, München, 2005 - Kommentierung der §§ 7 und 8 AEntG, in: Thüsing (Hrsg.) Kommentar zum Arbeitnehmerentsendegesetz, 2009, S. 149 - 211 - Das Urheber- und Erfindungsrecht des Arbeitnehmers. Neukommentierung der §§ 89 bis 92 im Münchener Handbuch für Arbeitsrecht, S. 1411 - 1448, C.H.Beck, München, 2009.
• - Kommentierung des § 613a BGB, in: Löwisch/Fischermeier/Dornbusch, Fachanwaltskommentar zum Arbeitsrecht, 3. Aufl., Neuwied, 2010 - Kommentierung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, Beck´scher Onlinekommentar zum Arbeitsrecht, Printfassung des Onlinekommentars, C.H.Beck München 2008 - Verpflichtung zur unbedingten Aufnahme von Bezugnahmeklauseln über das Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG? i.E.: BB 2010
• - Einstellungsuntersuchungen und die Frage nach Erkrankungen bzw. Behinderungen im Licht der aktuellen Rechtsprechung des BAG und des geplanten Beschäftigtendatenschutzgesetzes, NZA 2010, S. 679 – 683 - Tarifbindung und „Tarifflucht“: Eine Skizze der jüngeren Rechtsprechung des BAG, i.E. DZWiR 2010 - Konsolidierungstarifvertrag und freiwilliger Tarifsozialplan als Regelungsinstrumente in der Unternehmenskrise, NZA 2010, S. 378 - 381
• - Betriebsratswahl für das Luftfahrtpersonal von ausländischen Fluggesellschaften - Risiken und Nebenwirkungen einer „europarechtskonformen teleologischen Reduktion” des nationalen Rechts, NZA 2010, S. 262 – 266 - Nachwirkung von Zeitarbeitstarifverträgen im Kontext des Equal Pay/Treatment Gebots des AÜG, BB 2010, S. 309 - 315 - Die AGB-Kontrolle der Tarifwechselklausel, FS für Peter Kreutz, hrsg. von Günther Hönn, Hartmut Oetker, Thomas Raab, Neuwied 2010, S. 29 - 41
• - Bezugnahmeklauseln und Tarifpluralität am Beispiel der Tarifmehrheit in Kliniken und Krankenhäusern, NZA 2009, S. 935 - 938 - Neue Spielregeln im Arbeitnehmererfindungsrecht, NZA 2009, 1123 - 1125 - Gewerkschaftspluralität im amerikanischen Tarifrecht: Warnung oder Vorbild für das deutsche Arbeitsrecht? ZfA 2009, S. 747 -783 - Einige Anmerkungen zur Verfassungskonformität der Novellen des Arbeitnehmerentsende- und des Mindestarbeitsbedingungsgesetzes 2009, NJW 2009, S. 2006 - 2008 - Konzessionsvergabe im öffentlichen Personenverkehr nach der VO 1370/2007/EG – Betriebsübergang durch behördliche Anordnung, NZA 2009, S. 582 - 584 - Das Spezialitätsprinzip im Arbeitnehmerentsendegesetz, Festschrift für Herbert Buchner, Mai 2009, S. 41 - 52
• - Die Novellen des Arbeitnehmerentsende- und des Mindestarbeitsbedingungsgesetzes, DB 2009, S. 678 - 683 - „Quotenbeweis“ im Diskriminierungsrecht? NJW 2009, S. 806 - 810 - Inländerdiskriminierung bei Tariftreueerklärungen im Vergaberecht, EuZW 2009, S. 102 - 107 - Freiwilligkeitsvorbehalte: Zulässig, aber überflüssig? Offene Fragen nach dem Urteil des 10. Senats des BAG vom 30.7.2008, BB 2009, S. 102 - 108 - Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im Jahr ´07, ZfA /2009, S. 1 - 131 - Drittbezogene und hypothetische Diskriminierungen, NZA 2008, S. 986 - 990 - Tariftreue vor dem Aus? Zur Konsequenzen der Rüffert-Entscheidung des EuGH für die Tariflandschaft, NZA 2008, S. 626 - 630
• - Nationales Streikrecht und EU-Wirtschaftsverfassung, EuZA 2008, S. 395 - 408 - Tarif- und Arbeitskampfrecht in der Neuorientierung, NZA 2008, S. 12 - 18 - Vergütungsgestaltung auf dem Prüfstand des nationalen und europäischen Diskriminierungsrechts, Maschmann (Hrsg.), Mitarbeitervergütung auf dem Prüfstand, Baden-Baden 2008, S. 77 - 98 - Altersgrenzen nach der Palacios-Entscheidung des EuGH, DB 2007, S. 2425 - 2427; Nachdruck in: Betriebliche Altersversorgung 2007, S. 689 - 692 - Gesetzlicher Mindestlohn und sittenwidrige Arbeitsbedingungen, NJW 2007, 2022 - 2025 - Die Neufassung des § 14 Abs. 3 TzBfG – ist die Altersbefristung diesmal europarechtskonform? BB 2007, S. 1113 – 1115. - Das Grünbuch der europäischen Kommission zum Arbeitsrecht, NZA 2007, S. 371 - 375
• - Tarifpluralitäten und -konkurrenzen im Betrieb - Zur Zukunft des Grundsatzes der Tarifeinheit, NZA 2007, S. 187 - 191 - OT-Mitgliedschaft, Tarifzuständigkeit und Tarifbindung, BB 2007, S. 325 - 329 - Die Hinauskündigung der Bezugnahmeklausel, DB 2007, S. 166 - 168 - Kündigungsschutz im Konzern – Eine Strukturanalyse, NZA 2006, S. 819 - 825 - Kündigungsschutz im Spannungsfeld zwischen Gleichbehandlungsgesetz und europäischem Antidiskriminierungsrecht, DB 2006, S. 1842 - 1847 - Der Arbeitskampf des Marburger Bundes – Ein Lehrstück zum Grundsatz der Tarifeinheit, NZA 2006, S. 642 - 646
• - Thesen zur Reform des Kündigungsschutzes, NZA 2006, S. 417 - 421 - Vertragskontrolle im Arbeitsrecht nach der Entscheidung des BAG zur Zulässigkeit zweistufiger Ausschlussfristen, NZA 2005, S. 1337 - 1340 - Gewerkschaftspluralismus im Spiegel der aktuellen Rechtsprechung – Abschied vom „Einheitstarifvertrag“? BB 2005, S. 2633 - 2641 - Videoüberwachung am Arbeitsplatz und betriebliche Mitbestimmung, NZA 2005, S. 1038 - 1044 - Die Wirkungen des § 6 KSchG n.F. im Kündigungsschutzprozess, ZfA 2005, S. 391 - 403 - Tarifpolitik im Spiegel der verfassungsgerichtlichen Rechtsprechung, NZA 2005, S. 341 - 343 - Das Verbot der geltungserhaltenden Reduktion im Arbeitsrecht – zur Kehrtwende des BAG vom 4.3.2004, NZA 2004, S. 953 - 957 - Böswilliges Unterlassen eines anderweitigen Erwerbs im gekündigten Arbeitsverhältnis, NZA 2003, S. 1265 - 1370 - Formlose Weiterbeschäftigung während des Kündigungsrechtsstreits – Grundstein für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ?, DB 2003, S. 1736 - 1739 - Zum Verhältnis von Arbeits-, Urheber- und Arbeitnehmererfindungsrecht am Beispiel der Sondervergütungsansprüche des Arbeitnehmerurhebers und des angestellten Softwareerstellers, GRUR 2003, S. 870 – 881 - Die Rolle des Tarifvertrags bei der AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen – Ein Beitrag zur Herausbildung normativer Beurteilungsmaßstäbe bei der Angemessenheitskontrolle von allgemeinen Geschäftsbedingungen in Arbeitsverträgen, RdA 2003, S. 81 - 91

Kooperationsangebot für die Wirtschaft / Praxis:

• Der Lehrstuhl bietet der Wirtschaft in vielfältiger und üblicher Weise Kooperationen an.

Bestehende Kooperationen: