Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Dirk Ulrich Gilbert


Anschrift:
Herr Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Philosophische Fakultät I
Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Straße:
Kochstrasse 4(17)
Ort:
91054 Erlangen
Tel.:
09131-85-22376
Fax:
09131-85-22060

Leistungsprofil:
Praxisrelevante Forschungsgebiete:
  • Strategisches Management, Strategieprozessforschung, Strategieentwicklung, Strategie, Implementierung von Strategien, Internationale Unternehmensstrategien, International Strategy
  • Unternehmensethik, Implementierung von Unternehmensethik, Theoretische Ansätze zur Unternehmensethik, UN GLobal Compact, SA 8000
  • Organisationstheorie, Vertrauen in Unternehmensnetzwerken, Internationale Ansätze zur Organisation



Publikationen:
  • Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2007): Discourse Ethics and Social Accountability: The Ethics of SA 8000, in: Business Ethics Quarterly , Vol. 17, forthcoming
  • Gilbert, Dirk Ulrich (2007): Vertrauen als Gegenstand der ökonomischen Theorie: Ausgewählte theoretische Perspektiven, empirische Einsichten und neue Erkenntnisse, in: Zeitschrift für Management , Jg. 2, Nr. 1, forthcoming
  • Kreikebaum, Hartmut/ Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2007): Strategisches Management, 7. Auflage, Stuttgart , Lehrbuch, Kohlhammer Verlag, Status: forthcoming.
  • Gilbert, Dirk Ulrich (2003): Vertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken – ein strukturationstheoretischer Ansatz, Wiesbaden ( Habilitationsschrift ).
  • Kreikebaum, Hartmut/ Gilbert, Dirk Ulrich/ Reinhardt, Glenn O. (2002): Organisationsmanagement internationaler Unternehmen. Grundlagen und moderne Netzwerkstrukturen, 2. Auflage, Wiesbaden , Lehrbuch, Gabler Verlag. Kreikebaum, Hartmut/ Gilbert, Dirk Ulrich/ Reinhardt, Glenn O. (2002): Organisationsmanagement internationaler Unternehmen. Grundlagen und moderne Netzwerkstrukturen, 2. Auflage, Wiesbaden , Lehrbuch, Gabler Verlag.
  • Kreikebaum, Hartmut /Behnam, Michael/ Gilbert, Dirk Ulrich (2001): Management ethischer Konflikte in international tätigen Unternehmen, Wiesbaden , Lehrbuch, Gabler Verlag.
  • Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten/Kleinfeld, André (2005): Die Risiken zwar sehen, aber nicht einbeziehen. Defizite der Risikobewertung bei Internationalisierungsstrategien. io new management , Jg. 74, Nr. 12, S. 33-38.
  • Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Kleinfeld, André (2004): Strategisches Management muss “verjüngt” werden. Ergebnisse einer empirischen Studie , in: io new management , Jg. 73, Nr. 10, S. 26-31.
  • Gilbert, Dirk Ulrich (2003): Die Institutionalisierung von Unternehmensethik in internationalen Unternehmen, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft , Jg. 73, Nr. 1, S. 25-48.


Kooperationsangebot für die Wirtschaft / Praxis:
Bevorzugte Form der Kooperation:
  • Beratung
  • Bachelor-/Master-/Diplomarbeit
  • Doktorarbeit

Angebote der Zusammenarbeit:
  • Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften in der Strategieentwicklung und Organisationsentwicklung
  • Schulung in Unternehmensethik; Beratung von Unternehmen bei der Umsetzung von Unternehmensethik

Bestehende Kooperationen:
Mit Hochschulen:
Suffolk University Boston
Strategy Process Management in Global Firms
since 2005

Universität der Bundeswehr Hamburg
Implemting Business Ethics in Global Firms
since 2005

Mit Unternehmen:
Volkswagen
Training von Führungskräften
seit 2000 regelmäßig

Galieleo Consulting Group
Empricial Reseach in the Areas of Strategy, Innovation, and Collaboration in Networks
since 2004




Zurück zur Liste
Falls dies ihr Profil ist, können Sie es hier nach dem Login bearbeiten.