Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Andrea E. Abele-Brehm
Anschrift:
Frau Prof. Dr. Andrea E. Abele-Brehm
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Philosophische Fakultät I
Lehrstuhl für Sozialpsychologie Institut für Psychologie I
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Philosophische Fakultät I
Lehrstuhl für Sozialpsychologie Institut für Psychologie I
Straße:
Bismarckstr. 6
Ort:
91054 Erlangen
Tel.:
+49 (0)9131-8522307
Fax:
+49 (0)9131-8522951
E-Mail:
Leistungsprofil:
Praxisrelevante Forschungsgebiete:- Berufsverlaufsforschung; Determinanten und Förderung von Berufserfolg
- Work-Life-Balance
- Verhandeln
- Determinanten von Gruppenleistung
Praxisrelevante aktuelle Projekte:
- Langzeitstudie zu Berufserfolg von Akademikerinnen und Akademikern
- Meta-Analyse zur Effektivität von Führungskräftetrainings
Praxisrelevante Ausstattung/Messmethoden:
- Labor mit computergestützter Experimentalsteuerung
- Beobachtungslabor
- Online-Befragungsmethoden und Expertise in Umfrageforschung allgemein
Publikationen:
- Abele, A.E. & Becker, P. (Hrg.) (1991). Wohlbefinden. Theorie, Empirie und Diagnostik. Weinheim: Juventa. Zweite Auflage: 1994.
- Abele, A. E., Hoff, E. & Hohner, H-U. (Hrg.) (2003). Frauen und Männer in akademischen Professionen. Berufsverläufe und Berufserfolg. Heidelberg: Asanger.
- Abele, A.E. & Petzold, P. (1998). Pragmatical Use of Categorical Information in Impression Formation. Journal of Personality and Social Psychology, 75 (2), 347-358.
- Abele, A.E., Gendolla, G. & Petzold, P. (1998). Positive mood and ingroup- outgroup differentiation in a minimal group setting. Personality and Social Psychology Bulletin, 24 (12), 1337-1351.
- Abele, A.E. & Gendolla, G. (1999). Satisfaction Judgments in Positive and Negative Mood. Net Effects of Concurrent Assimilation and Contrast Producing Processes. Personality and Social Psychology Bulletin, 25, 893-905.
- Abele, A. E. (2003). The Dynamics of Masculine-Agentic and Feminine-Communal Traits. Findings from a Prospective Study. Journal of Personality and Social Psychology, 85(4), 768-776.
- Dette, E.D., Abele, A.E. & Renner, O. (2004). Zur Definition und Messung von Berufserfolg – Theoretische Überlegungen und metaanalytische Befunde zum Zusammenhang von externen und internen Laufbahnerfolgsmaßen. Zeitschrift für Personalpsychologie, 3(4), 170-183.
- Volmer, J., & Staufenbiel, T. (2006). Entwicklung und Erprobung eines Interviews zur internationalen Personalauswahl. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 50, 17-22.
- Sonnentag, S., Niessen, C., & Volmer, J. (in press). Expertise in software design. In K.A. Ericsson, N. Charness, P. Feltovich, & R.R. Hoffman (Eds.), Cambridge handbook of expertise and expert performance. Cambridge: Cambridge University Press.
Kooperationsangebot für die Wirtschaft / Praxis:
Bevorzugte Form der Kooperation:
- Beratung
- Gutachten
- Bachelor-/Master-/Diplomarbeit
- Bildung
Angebote der Zusammenarbeit:
- Personalentwicklung
- Mitarbeiterbefragungen
- Kundenzufriedenheitsanalysen
- Verhandlungstraining
- Teamdiagnose
Bestehende Kooperationen:
Mit Hochschulen:
Prof. Sieverding
Projektkooperation
2003-2007
Prof. Wojcziske
Alexander von Humboldt Stiftung
2005-2008
Prof. Freund & Dr. Wiese
Projektkooperation
2005-2008
Mit anderen Institutionen:
Staatsinstitut für Hochschulforschung
Wissenschaftlicher Beirat
2005-2007
Mit Unternehmen:
Siemens
Aus- und Weiterbildung/Diplomarbeiten; Personaltransfer
seit 2004
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