Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Dirk Ulrich Gilbert

Anschrift:

Leistungsprofil:

• Strategisches Management, Strategieprozessforschung, Strategieentwicklung, Strategie, Implementierung von Strategien, Internationale Unternehmensstrategien, International Strategy
• Unternehmensethik, Implementierung von Unternehmensethik, Theoretische Ansätze zur Unternehmensethik, UN GLobal Compact, SA 8000
• Organisationstheorie, Vertrauen in Unternehmensnetzwerken, Internationale Ansätze zur Organisation

Publikationen:

• Gilbert, Dirk Ulrich/Rasche, Andreas (2007): Discourse Ethics and Social Accountability: The Ethics of SA 8000, in: Business Ethics Quarterly , Vol. 17, forthcoming
• Gilbert, Dirk Ulrich (2007): Vertrauen als Gegenstand der ökonomischen Theorie: Ausgewählte theoretische Perspektiven, empirische Einsichten und neue Erkenntnisse, in: Zeitschrift für Management , Jg. 2, Nr. 1, forthcoming
• Kreikebaum, Hartmut/ Gilbert, Dirk Ulrich/Behnam, Michael (2007): Strategisches Management, 7. Auflage, Stuttgart , Lehrbuch, Kohlhammer Verlag, Status: forthcoming.
• Gilbert, Dirk Ulrich (2003): Vertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken – ein strukturationstheoretischer Ansatz, Wiesbaden ( Habilitationsschrift ).
• Kreikebaum, Hartmut/ Gilbert, Dirk Ulrich/ Reinhardt, Glenn O. (2002): Organisationsmanagement internationaler Unternehmen. Grundlagen und moderne Netzwerkstrukturen, 2. Auflage, Wiesbaden , Lehrbuch, Gabler Verlag. Kreikebaum, Hartmut/ Gilbert, Dirk Ulrich/ Reinhardt, Glenn O. (2002): Organisationsmanagement internationaler Unternehmen. Grundlagen und moderne Netzwerkstrukturen, 2. Auflage, Wiesbaden , Lehrbuch, Gabler Verlag.
• Kreikebaum, Hartmut /Behnam, Michael/ Gilbert, Dirk Ulrich (2001): Management ethischer Konflikte in international tätigen Unternehmen, Wiesbaden , Lehrbuch, Gabler Verlag.
• Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Luber, Thorsten/Kleinfeld, André (2005): Die Risiken zwar sehen, aber nicht einbeziehen. Defizite der Risikobewertung bei Internationalisierungsstrategien. io new management , Jg. 74, Nr. 12, S. 33-38.
• Behnam, Michael/Gilbert, Dirk Ulrich/Kleinfeld, André (2004): Strategisches Management muss “verjüngt” werden. Ergebnisse einer empirischen Studie , in: io new management , Jg. 73, Nr. 10, S. 26-31.
• Gilbert, Dirk Ulrich (2003): Die Institutionalisierung von Unternehmensethik in internationalen Unternehmen, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft , Jg. 73, Nr. 1, S. 25-48.

Kooperationsangebot für die Wirtschaft / Praxis:

• Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften in der Strategieentwicklung und Organisationsentwicklung
• Schulung in Unternehmensethik; Beratung von Unternehmen bei der Umsetzung von Unternehmensethik

Bestehende Kooperationen: